施行村庄复兴战略，农民是主体，人才是要害。主体效果怎样更好地发挥？人才从哪里来？岗底村的做法给咱们有利的启示。
实际傍边，一些当地还存在着观念上的误区。有的只垂青“外来的和尚”，却对近在咫尺的乡土人才视若无睹；有的认识到了乡土人才的重要性，但缺少培育、育强和鼓励运用的有用办法。岗底村这个只要215户人家的小山村，却有169位乡民具有果树栽培专业方面技术职称。“田秀才”“土专家”得到“官方认证”，成了科技“新农民”，李保国教授生前“把农民变成我”的希望正在变成实际，也打通了新式工作农民的生长之路。现在河北省正在全力施行人才分类点评推动项目，为农民评职称开通了绿色通道，成绩明显、奉献杰出的，不受学历、年纪、身份等约束。
村庄复兴的大文章，需求更加多“新农民”来书写。信任在职称评定的正向鼓励效果下，渐渐的变多“身怀绝技”的田间人才会出现出来，村庄全面复兴的人才支撑也将更有力。
